|
С декабря 2003 года Центр деловой этики и корпоративного управления
проводит серию семинаров и тренингов по различным вопросам корпоративного
управления, таким как Кодекс корпоративного поведения, внутренний
аудит, взаимоотношения собственников и менеджеров, а также социальная
ответственность бизнеса.
Темы для семинаров были
определены в ходе исследования, проведенного среди участников завершившегося
в июле годичного проекта `Оценка образовательных потребностей по улучшению
деловой этики и корпоративного управления` (об этом проекте `Экономика
и время` писала в номере от 14 июня 2004 года). Он проводился при
поддержке фонда `Евразия` за счет средств, предоставленных Агентством
США по международному развитию (USAID).
В рамках проекта состоялось около полутора десятков семинаров и `круглых
столов`, два многодневных корпоративных тренинга, а также региональная
конференция в Сыктывкаре. В итоге прошли обучение по программе более
300 человек - менеджеров и владельцев предприятий.
В качестве лекторов и докладчиков Центр деловой этики приглашает российских
и зарубежных специалистов-практиков и консультантов по корпоративному
управлению, деловой этике и социальной ответственности из Российского
института директоров, Международной финансовой корпорации (IFC), Международной
ассоциации независимых директоров, Института профессиональных директоров,
Института внутренних аудиторов, факультета менеджмента СПбГУ, а также
представителей компаний, которые успешно внедряют у себя передовую
практику корпоративного управления.
Проекты, финансируемые фондом `Евразия` и USAID, позволяют руководителям
российских компаний получить ценные знания, обменяться опытом в решении
конкретных проблем и не только существенно расширить свой кругозор,
но и применять полученные знания на практике, улучшая тем самым инвестиционный
и деловой климат в России.
- Анкетирование, которое мы провели среди участников нашего проекта
(28 компаний), показало, что полученные знания уже позволили им внести
определенные изменения в практику своих предприятий, - рассказала
директор Центра деловой этики и корпоративного управления Алла Винник.
- Так, в 13 компаниях уже разработаны или готовят внутренние кодексы
корпоративного поведения и кодексы этики, в 16 отметили, что разработаны
или готовят положения, корпоративные стандарты и другие внутренние
документы по корпоративному управлению. В большинстве компаний утверждают,
что полученные в рамках проекта знания использовали при подготовке
годового собрания акционеров. Потребность в дополнительном образовании
признает абсолютное большинство предпринимателей.
Из отзывов участников
проекта о том,
что им дало участие в нем:
`Общение с профессионалами, новую информацию, деловые контакты на
будущее` (`Ленэнерго`).
`Новые знания, полезную информацию, знакомства с профессионалами в
области КУ, встречи и общение с интересными людьми` (`Северо-Западный
Телеком`).
`Ликвидацию безграмотности в области корпоративного управления` (`ЛенморНИИпроект`).
`Значительно расширился спектр знаний в данной области` (`Отраслевой
Фондовый Центр`).
`Позволило осознать более глубокие проблемы корпоративного управления`
(гостиница `Советская`).
`Систематизацию знаний и практические навыки в части выполнения обязанностей
корпоративного секретаря` (`Ленстройдеталь`).
`Существенное повышение профессионального уровня как корпоративного
секретаря` (`Ленвнештранс`).
`Систематизацию знаний, знакомство с опытом других` (`Илим Палп Энтерпрайз`).
`Две трети компаний -
участников проекта планируют и в дальнейшем заниматься обучением по
различным вопросам, связанным с современной организацией бизнеса`,
- подводит итог Алла Винник.
Центр деловой этики и корпоративного управления планирует провести
ряд подобных семинаров и тренингов по корпоративному управлению и
в дальнейшем, учитывая пожелания участников. Эти семинары будут проводить
в рамках проекта `Совершенствование отчетности в корпоративном управлении`,
финансируемого Агентством США по международному развитию (USAID).
Иван ИВАНОВ
|