|
Центр
деловой этики и корпоративного управления предоставляет следующие
услуги:
- Проводит
семинары и тренинги в области деловой этики, корпоративного
управления и социальной ответственности;
- Разрабатывает
и распространяет инструменты для улучшения корпоративного управления
и деловой этики;
- Оказывает
помощь в разработке кодексов деловой этики и корпоративного
управления;
- Оказывает
поддержку всем заинтересованным в развитии проекта «Декларация
Добросовестной Деловой практики в Санкт-Петербурге»;
- Проводит
исследования и предоставляет информацию инвесторам о соответствии
российских компаний международным стандартам корпоративного
управления и социальной ответственности.
Проекты Центра
 «Декларация
Добросовестной Деловой Практики в Санкт-Петербурге»
Центр был инициатором принятия Санкт-Петербургским деловым сообществом
«Декларации добросовестной деловой практики в Санкт-Петербурге»,
добровольного заявления о намерении противостоять коррупции
и внедрять кодекс деловой этики как часть политики компании.
Декларация была подписана более чем 130 российскими компаниями,
включая малые, средние и крупные предприятия в сфере услуг,
производства и розничной торговли. Центр и местный частный сектор
сотрудничают с правительством Санкт-Петербурга с целью принятия
конкретных взаимовыгодный действий, в том числе сокращение административных
барьеров и реформу системы закупок и тендеров.
1998 - 1999
«Острова
доверия» в строительной отрасли Санкт-Петербурга
Центр способствовал формированию Пакта о честности в строительном
секторе Санкт-Петербурга, который объединил компании, местные
органы управления и неправительственные организации. Целью пакта
было создание условий для проведения прозрачной реформы системы
закупок и тендеров и привлечение большего количества инвестиций
в Санкт-Петербург. Проект пользовался поддержкой правительства
Санкт-Петербурга и имел результатом создание «Клуба честных
строителей», который состоит из руководителей самых уважаемых
строительных компаний региона. Проект проводился при поддержке
Института Открытого Общества (Фонд Сороса).
2001
Кодекс
Корпоративного Поведения для Российской Федерации
4 апреля 2002 г. Федеральная Комиссия по Ценным Бумагам («ФКЦБ»)
и Европеский Банк Реконструкции и Развития («ЕБРР») издали Российский
Кодекс Корпоративного Поведения, представляющий добровольные
руководящие принципы, которые позволят российским частным компаниям
применять лучшую мировую практику в этой области. Консорциум
международных экспертов, в том числе Matthew Murray (председатель
Центра деловой этики и корпоративного управления), создали Российский
Кодекс, который дает рекомендации в области прав акционеров,
ответственности Совета директоров и отдельных директоров, роли
руководства, финансовых обязательств и обязательство в области
раскрытия информации, дивидендной политики, и должности корпоративного
секретаря.
2002
Учебник
по деловой этике для России, СНГ и Восточной Европы
Центр содействовал Министерству торговли США в исследовании,
написании и переводу учебника, созданного, чтобы помочь частному
сектору, неправительственным организациям и государственным
чиновникам, занимающим высокие посты, в России, СНГ и Восточной
Европе проводить этические стратегии и программы.
2003-2004
«Оценка
образовательных потребностей в улучшении деловой этики и корпоративного
управления»
С июля 2003 г. Центр осуществлял проект «Оценка потребности
в обучении деловой этике и корпоративному управлению» при финансовой
поддержке фонда "Евразия".
2003-2004
«Совершенствование
отчетности в корпоративном управлении. Российская практика»
С апреля 2003 г. Центр совместно с Деловым форумом США-Россия
осуществляет проект «Совершенствование отчетности в Корпоративном
управлении Российская практика» при финансовой поддержке Агентства
США по международному развитию.
2003-2005
С 1 октября 2005 года Центр деловой этики и корпоративного управления работает над проектами, финансируемыми Global Opportunities Fund:
"Корпоративная Социальная Ответственность для малого и среднего бизнеса"
Данный проект посвящен тренингам по социальной ответственности в сети поставщиков – supply chain. Этот вопрос обычно относится к более широкой области управления, называемой управление цепочками поставок (supply chain management).
"Тренинги по деловой этике для государственных служащих"
Впервые в Санкт-Петербурге для государственных служащих будут проведены тренинги по деловой этике. Тренинги проводит Северо-западная академия государственной службы и Центр деловой этики и корпоративного управления.
Цель проекта – создание пилотных программ для обучения российских государственных служащих этическим стандартам. Обучение направлено на повышение эффективности работы государственных учреждений. По окончании тренинга слушатели получат сертификат. Всего будет проведено 4 тренинга, во время которых планируется обучить 60 государственных служащих. В планах создателей – продолжение и расширение программы.
|
Данные проекты реализуются при финансовой поддержке Правительства Великобритании через Фонд глобальных возможностей.
Дополнительная информация на сайте www.britaininrussia.ru |
Разработки
Центра
Матрица
Самооценки (SAM)
Представляем Вашему вниманию инструмент под названием “Self
Assessment Matrix” или Матрица самооценки, который был создан
для облегчения обработки информации о состоянии корпоративного
управления в компании.
Модель
готовности
Данная модель дает наглядное представление о факторах, которые
необходимо учесть при оценке готовности компании к внедрению
принципов хорошего корпоративного управления.
***
Если на Вашем предприятии нужно организовать семинар или тренинг
по вопросам деловой этики, пришлите, пожалуйста, заявку.
Отправить
заявку >>>
|
